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如何写推荐他人升职的报告
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处理违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的依据
国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。第二十五条 国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
第十九条，中央企业领导人员如违反廉洁从业规定，将根据情节轻重，由相应部门按干部权限进行处理，可能包括警示谈话、调离岗位、降职或免职。情节严重时，可能依据法律给予纪律处分，共产党员则参照《中国共产党纪律处分条例》。涉及犯罪的，将依法移交给司法机关。
【法律依据】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第一条为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。
根据国有企业领导人员廉洁从业的第四章规定，对于违反相关行为规范的行为，将根据情节轻重进行处理。首先，如若违反了第二章的行为规范，机构会按照管理权限采取相应措施，轻者给予警示谈话，重者可能涉及到调离岗位、降职或免职的处罚。
如果是非党员领导干部违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中第二章所列行为规范的，则应该根据该规定：视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。
法律依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 第四条 国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。
